对职工而言“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
至于你说的住房公积金是个人出工资的8%，单位出8%符合规定,单位应当按照规定为职工建立住房公积金帐户,单位和职工个人共同缴纳;如果单位未参加住房公积金缴纳的话，个人是不能交纳的，因为公积金管理中心只对单位不对个人。
如果单位没有住房公积金,显然侵犯了职工利益.职工可以向当地住房公积金管理部门反应情况,督促单位执行!住房公积金帐户是单位和个人共同交纳的,如果单位不缴纳,按你说的个人交16%,就没必要了!还不如存银行方便!!如果有正式工作，最好还是让工作单位缴纳。
武汉市公积金每月交的费用是248-2000之间，单位和员工各自承担一半的费用。如果是没有在单位上班或者是个体户的，可以委托第三方来缴纳公积金，缴纳单位和个人部分都是由自己全部承担，另每月还需要支付一定的服务费。委托第三方代缴公积金，先要与第三方代缴公司签订个人的公积金代缴协议。确定好代缴时间和每月缴纳公积金的费用，付款之后协议即正式生效。需要提交的资料是自己的身份证复印件。

一般单位给我们交的公积金都是最低，要想使用公积金贷款，每月交最低额度是不够的。武汉市公积金最高贷款金额是70万，贷款额度与每月缴纳公积金费用、连续缴纳公积金时间及时间系数有关。所以要想在最短的时间贷到最多的金额，可以委托第三方代缴公积金公司的主管帮忙计算。1、住房公积金是单位缴交的,个人是不允许自己交,因为建户或交公积金必须有单位财务的公章才行!

2、只要单位不给缴公积金,以前的公积金个人帐户就会被封停在公积金管理中心,等退休年龄即可支取,或转移继续缴交,个人无法办理各种公积金业务.

3、住房公积金应该向当地的住房公积金管理中心提交申请并建户.县级市公积金已经取消,全部统一由管辖的市区缴交!



其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的，按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条，这些条款都很明确的规定：

用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，都强调的是“应当办理”（在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思）；因此，住房公积金也是强制缴纳的。单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任：《住房公积金管理条例》第37条规定：

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”